Ausgangssituation
Personalsuche auf der Führungsebene
Führungspositionen zu besetzen erfordert seit jeher äußerste Sorgfalt.
Dies gilt besonders im Zuge der Digitalisierung, in der Führungspersönlichkeiten mit eingehender Branchen- und Fachkenntnis erforderlich sind, um den nötigen Wandel in Unternehmen zu gestalten.
Gerade wenn Unternehmen Manager aus dem digitalen Bereich rekrutieren, eröffnet sich die Chance, Ihre digitale Kompetenz hervorzuheben und sich zukunftsorientiert zu positionieren.
Um dies zu gewährleisten, muss Ihre neue Führungskraft eine Reihe von Anforderungen erfüllen, nicht nur fachlicher Art sondern auch hinsichtlich der Passung in Ihre Unternehmenskultur.
Dank JCFINCHs Branchenkenntnis und unserer langjährigen Erfahrung in unserem Fokusbereich sind unsere Berater mit einer Vielzahl von Führungskräften gut vernetzt. Dieser Kreis wird durch systematische Recherchen bei jedem Suchprojekt erweitert.
In einem intensiven Gespräch mit Ihnen werden die grundlegenden Anforderungen und Kernkompetenzen der zu besetzenden Position analysiert, um eine zielorientierte Suche sicherzustellen.
Executive Search Ansatz
Wir finden Führungskräfte, Bereichs- und Abteilungsleiter